-
'
الخطة التنفيذية لمشروع EARTHMOVERS
نحفر في العقول… لنُطلق الطاقة.
مشروع Earthmovers Egypt هو مبادرة تنموية مبتكرة تهدف إلى تمكين المراهقين المصريين من خلال تطوير مهاراتهم القيادية وتعزيز روح الإبداع والابتكار لديهم.نسعى من خلال هذا المشروع إلى بناء جيل واعٍ قادر على إحداث تغيير إيجابي في مجتمعه، من خلال برامج تدريبية متكاملة تجمع بين تنمية المهارات الشخصية وريادة الأعمال والوعي البيئي.يقوم المشروع على مبدأ أن كل مراهق يملك القدرة على أن يكون "محرك أرض" - قادراً على تحريك العالم من حوله نحو الأفضل من خلال أفكاره وطاقاته الإبداعية.
البداية العالمية مع Tony Ryan
Loading...
الرؤية والهدف
رؤية المشروع
تحويل المراهقين من متلقين إلى صُنّاع للتفكير والتغيير، عبر تجربة معايشة تربوية متكاملة.
الهدف العام
تمكين طلاب الإعدادية من التفكير، الإبداع، والقيادة المجتمعية من خلال أدوات تربوية متقدمة.
الفئة المستهدفة
الطلاب
المرحلة الإعدادية (12–15 سنة)
المدارس
الدولية و اللغات والخاصة
الفريق المؤسس
المدربون المؤسسون
9 مدربين متخصصين
فريق اللوجستيات
دعم العمليات والتنظيم
فريق الإعلام
توثيق وترويج الأنشطة
الإشراف الصحي
متابعة صحة المشاركين
نظرة عامة على المراحل
الإعداد والتحضير
المراجعة والتأكيد
المعايشة والتدريب العملي
تأهيل ريادة الأعمال
تنفيذ المشاريع الواقعية
الترويج والتوثيق الإعلامي
منصة العرض النهائي
المتابعة والدعم المستمر
المرحلة الأولى: الإعداد والتحضير
الفترة
17 مايو – 17 يونيو
المهام الرئيسية
  • كتابة دليل الجلسات
  • اختيار المكان
  • استمارة التقديم
  • خطة إشراف صحي ونفسي
  • حملة ترويجية أولى
  • تقسيم الفريق إلى لجان عمل
المرحلة الثانية: المراجعة والتأكيد
مراجعة المحتوى
تجربة مصغرة للتأكد من فعالية المحتوى
تأكيد المكان
التحقق من جاهزية المكان والتجهيزات
الإعلان الرسمي
إطلاق الحملة الإعلانية للمشروع
المقابلات
استقبال الطلبات واختيار المشاركين
المرحلة الثالثة: المعايشة والتدريب
مفاتيح التفكير
تنمية مهارات التفكير النقدي والإبداعي
سيكودراما يومية
تمثيل المواقف لتعزيز المهارات الاجتماعية
تحديات جماعية
مهام تعاونية لتنمية روح الفريق
جلسات ليلية
حوارات تفكيرية عميقة في أجواء هادئة
المرحلة الرابعة: تأهيل ريادة الأعمال
مفهوم الريادة
تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الأعمال وأهميتها للمجتمع.
التفكير في الحلول
تدريب على تحديد المشكلات وابتكار حلول إبداعية لها.
تصميم نموذج أولي
إنشاء نماذج أولية للأفكار والمشاريع المقترحة.
إعداد عرض تقديمي
تطوير مهارات العرض وتقديم الأفكار بشكل مقنع.
المرحلة الخامسة: تنفيذ المشاريع الواقعية

عرض تحضيري داخلي
تقديم المشاريع للمدربين قبل العرض النهائي
إشراف ومتابعة
دعم مستمر من المدربين خلال التنفيذ
تنفيذ مشروع مجتمعي
تطبيق عملي للأفكار على أرض الواقع
تقسيم الطلاب إلى فرق
تشكيل مجموعات عمل متكاملة
المرحلة السادسة: الترويج والإعلام
تدريب المشاركين على مهارات التقديم الإعلامي المتميز وتقنيات إنتاج محتوى رقمي احترافي لتوثيق مشاريعهم وإبرازها للجمهور. يشمل هذا تعلم أساسيات التصوير والمونتاج، صناعة البودكاست، كتابة النصوص الإعلامية، والتسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي لنشر أثر المبادرات وإلهام الآخرين.
المرحلة السابعة: العرض النهائي
تمثل هذه المرحلة تتويجاً لجهود المشاركين طوال البرنامج، حيث يقدمون مشاريعهم أمام جمهور من الخبراء والمستثمرين والمهتمين، مما يتيح لهم فرصة إظهار إنجازاتهم وتطبيق مهارات العرض التي اكتسبوها.
لجنة تحكيم
خبراء يقيمون المشاريع ويقدمون ملاحظات قيمة.
تضم اللجنة نخبة من رواد الأعمال والأكاديميين والمستثمرين ذوي الخبرة، يقدمون تقييماً شاملاً للجوانب الفنية والاقتصادية والاجتماعية للمشاريع المقدمة.
عرض حي للمشاريع
تقديم المشاركين لمشاريعهم أمام الجمهور.
يتم تخصيص وقت كافٍ لكل فريق لعرض فكرة مشروعه، والتحديات التي واجهها، والحلول المبتكرة التي قدمها، مع إمكانية عرض نموذج أولي أو تجربة حية للمنتج أو الخدمة.
جوائز وتحفيز
تكريم المشاريع المتميزة وتشجيع المشاركين.
تُمنح جوائز في عدة فئات مثل الابتكار، الأثر المجتمعي، قابلية التطبيق التجاري، والعرض المتميز، مما يشجع المشاركين على مواصلة تطوير مشاريعهم بعد انتهاء البرنامج.
يشكل يوم العرض النهائي حدثاً بارزاً يحضره ممثلون عن المؤسسات الداعمة والمهتمة بريادة الأعمال، مما يتيح للمشاركين فرصة التواصل وبناء علاقات مهنية قيمة قد تساهم في تطوير مشاريعهم مستقبلاً.
كما يسهم هذا الحدث في تعزيز ثقة المشاركين بأنفسهم وقدرتهم على مواجهة التحديات، وتقديم حلول مبتكرة للمشكلات المجتمعية من خلال المشاريع التي عملوا على تطويرها خلال البرنامج.
المرحلة الثامنة: المتابعة والدعم

متابعة المشاريع الفائزة
استمرار الدعم للمشاريع بعد انتهاء البرنامج
دعم تدريبي إضافي
تقديم تدريبات متقدمة للمشاركين المتميزين
ربط بفرص مستقبلية
توصيل الطلاب بفرص استثمار أو تعليم متقدم
أدوات الإدارة
جدول زمني أسبوعي
تنظيم المهام والأنشطة بشكل أسبوعي
نموذج متابعة لكل فريق
تتبع تقدم كل مجموعة في مشروعها
تقارير أسبوعية
توثيق الإنجازات والتحديات بانتظام
مجموعات تواصل منظمة
قنوات اتصال فعالة حسب كل لجنة
الخلاصة
8
مراحل
خطة متكاملة من الإعداد حتى المتابعة
9+
مدربين
فريق احترافي متخصص
12-15
عمر المشاركين
طلاب المرحلة الإعدادية
مشروع Earthmovers Egypt أكثر من تدريب... إنه تجربة حياة تُغيّر طريقة تفكير جيل كامل. نُخرج الطاقات الكامنة ونحوّلها إلى مشاريع تخدم المجتمع.